Aidp avvia un confronto sullo stress da rientro nelle aziende

L’associazione dei direttori del personale segnala una crescente attenzione nelle imprese per il disagio legato al rientro al lavoro, un tema ancora privo di riferimenti operativi consolidati. Per questo Aidp ha iniziato a lavorare a un percorso finalizzato a definire strumenti e prassi utili alle organizzazioni.

Lo stress da rientro sta emergendo come una questione sempre più presente nelle aziende italiane, pur restando un ambito ancora poco strutturato sotto il profilo delle pratiche condivise. Secondo quanto evidenziato da Aidp, il fenomeno è avvertito con intensità nei contesti organizzativi e richiede un approccio più sistematico da parte delle funzioni risorse umane.

L’associazione, che riunisce i professionisti della gestione del personale, ha quindi deciso di attivarsi per sviluppare un quadro di riferimento dedicato. L’obiettivo è contribuire alla costruzione di strumenti concreti che aiutino le imprese a riconoscere e gestire le situazioni di pressione psicologica legate al ritorno in attività, in una fase in cui il benessere organizzativo assume un peso crescente.

L’iniziativa si inserisce in un dibattito più ampio sulla salute mentale nei luoghi di lavoro e sul ruolo delle aziende nella prevenzione del disagio. In assenza di modelli già ampiamente adottati, il lavoro avviato da Aidp punta a colmare un vuoto operativo e a offrire alle imprese indicazioni utili per affrontare un tema considerato sempre più rilevante.

Articolo originale rielaborato dalla redazione. Spunto da: Il Sole 24 Ore - Economia.