Banca Mediolanum accelera sul ricambio generazionale con 1.500 nuovi consulenti entro tre anni

Il gruppo punta a rafforzare la rete con l’ingresso di 1.500 giovani professionisti nei prossimi tre anni. Dopo un executive master di sei mesi, i nuovi consulenti vengono inseriti al fianco di figure senior, con un tasso di permanenza vicino al 90%.

Banca Mediolanum ha avviato un piano di rinnovamento della propria rete commerciale che prevede l’inserimento di 1.500 giovani consulenti finanziari nell’arco dei prossimi tre anni. L’iniziativa si inserisce nella strategia di ricambio generazionale del gruppo, con l’obiettivo di sostenere la crescita dell’attività e garantire continuità nel presidio della clientela.

Il percorso di accesso alla professione prevede un executive master della durata di sei mesi, pensato per fornire competenze tecniche e commerciali ai nuovi ingressi. Al termine della formazione, i consulenti vengono affiancati a professionisti più esperti, in un modello che punta a facilitare l’inserimento operativo e il trasferimento di competenze sul campo.

Secondo quanto indicato, il meccanismo di formazione e affiancamento produce risultati elevati in termini di fidelizzazione, con un tasso di retention che sfiora il 90%. Per l’istituto, il rafforzamento della componente più giovane della rete rappresenta un passaggio chiave per accompagnare l’evoluzione del business e consolidare la capacità distributiva nel medio periodo.

Articolo originale rielaborato dalla redazione. Spunto da: Il Sole 24 Ore - Economia.