Contratti e retribuzioni, avviato il confronto tra sindacati e imprese: possibile intesa entro settembre

Partono una serie di incontri tra organizzazioni sindacali e associazioni datoriali per aggiornare le regole della contrattazione. Al centro del negoziato ci sono la misurazione della rappresentanza, il contrasto ai contratti non rappresentativi e la difesa del potere d’acquisto dei lavoratori.

Sindacati e imprese hanno aperto un nuovo tavolo di confronto su contratti e salari, con l’obiettivo di arrivare a un’intesa entro settembre. Il calendario prevede sette riunioni nell’arco di un mese, in una fase considerata cruciale per ridefinire alcuni meccanismi della contrattazione collettiva.

Tra i temi principali figurano i criteri per certificare la rappresentanza delle parti sociali, passaggio ritenuto centrale per rendere più trasparente il sistema negoziale. Nel confronto rientra anche il contrasto ai cosiddetti contratti pirata, ossia gli accordi sottoscritti da soggetti con scarsa rappresentatività e spesso associati a condizioni economiche meno favorevoli per i lavoratori.

Un altro capitolo rilevante riguarda la tutela dei salari rispetto all’erosione del potere d’acquisto. Il negoziato punta quindi a individuare strumenti condivisi per rafforzare le retribuzioni all’interno dei rinnovi contrattuali, in un quadro che imprese e sindacati puntano a chiudere entro la fine dell’estate.

Articolo originale rielaborato dalla redazione. Spunto da: Repubblica Economia.