Al via la certificazione per le imprese che puntano sull’equilibrio vita-lavoro

Debutta la certificazione dedicata alle aziende che adottano misure per favorire la conciliazione tra impegni familiari e attività professionale. Il nuovo schema, definito dalla prassi Uni/PdR 192:2026, prevede un riconoscimento per le realtà più attente al benessere organizzativo.

Parte il percorso di certificazione rivolto alle imprese che introducono politiche strutturate a sostegno dell’equilibrio tra vita privata e lavoro. L’iniziativa prende forma con la nuova prassi Uni/PdR 192:2026, che fissa criteri e indicatori per valutare l’impegno delle organizzazioni su flessibilità, inclusione e supporto ai dipendenti.

Il nuovo strumento mira a offrire uno standard di riferimento per misurare in modo omogeneo le pratiche aziendali legate alla conciliazione. Tra gli aspetti osservati rientrano le soluzioni organizzative capaci di agevolare la gestione dei tempi di vita e di lavoro, in un contesto in cui il tema è diventato centrale per attrazione e fidelizzazione del personale.

Per le aziende, la certificazione può tradursi in un elemento distintivo sul piano reputazionale e competitivo, oltre che in un possibile accesso a forme di premialità previste dal quadro normativo. L’avvio dello schema segna così un nuovo passo nella diffusione di modelli organizzativi più attenti al benessere delle persone e alla sostenibilità sociale dell’impresa.

Articolo originale rielaborato dalla redazione. Spunto da: Il Sole 24 Ore - Economia.